Começam as aulas da edição 2024 do Geração Portuária, programa de formação de mão de obra da Ferroport
São João da Barra, 05 de junho de 2024 – Com mais de 870 inscrições para 55 vagas, a Ferroport deu início nesta semana às aulas da edição 2024 do Geração Portuária, seu programa de formação de mão de obra. Em parceria com Firjan SENAI e Prefeitura de São João da Barra, a iniciativa visa qualificar pessoas moradoras de São João da Barra, Campos dos Goytacazes e seus respectivos distritos para trabalhar nas áreas de Operação e Manutenção da Ferroport.
Os candidatos participaram de processo seletivo ao longo do mês de maio e os 55 aprovados começaram as aulas essa semana. Na segunda-feira, dia 03, a turma mista do curso de Técnicas de Manutenção Eletromecânica foi recebida em Campos pelo corpo docente do SENAI e lideranças da Ferroport.
Na terça-feira (4) foi a vez da turma 100% feminina do curso de Operador de Equipamentos Portuários iniciar sua formação com uma aula inaugural na Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico de São João da Barra.
Luiz Francisco da Silva, Gerente Geral de Operações da Ferroport deu boas-vindas aos grupos e falou sobre a importância da qualificação da população sanjoanense:
“A Ferroport valoriza a formação e o desenvolvimento de novos talentos, pois acreditamos que investir em vocês, futuros profissionais portuários, é investir no crescimento sustentável e na excelência de nossas operações. Aproveitem ao máximo cada momento deste programa. Aprendam com nossos especialistas, troquem experiências com seus colegas e busquem sempre aprimorar suas habilidades para estarem prontos para abraçar as oportunidades que a indústria reserva a vocês!”, declarou ele.
Gleide Gomes, Superintendente Municipal de Trabalho e Renda do município de São João da Barra também destacou os avanços e oportunidades conquistadas pelas mulheres na operação portuária:
“A qualificação profissional é uma ferramenta poderosa para transformar vidas e comunidades. Mulheres que antes não tinham acesso a essas oportunidades agora estão se tornando protagonistas de suas próprias histórias, ocupando posições de destaque e contribuindo significativamente para o crescimento do setor portuário.
Esses avanços são fruto de uma combinação de esforços e a Ferroport tem sido um parceiro exemplar nesse sentido, investindo na formação e desenvolvimento de mulheres talentosas e dedicadas”, ressaltou ela.
O cronograma da capacitação teórica tem a duração de dois meses para a turma de traineee de Operação e dois meses e meio para a área de Manutenção. Os alunos serão submetidos a um processo de avaliação e os 20 aprovados seguirão para a capacitação prática nas áreas de Manutenção e Operação da Ferroport por 10 meses. Durante todo o período de formação os trainees recebem bolsa-auxílio e os alunos moradores de São João da Barra terão transporte para as aulas em Campos.
Geração Portuária e números de sucesso
Parte do compromisso da Ferroport com a Diversidade e Inclusão, bem como o incentivo à inserção de mulheres e pessoas negras no mercado de trabalho, o programa Geração Portuária contabiliza quatro edições concluídas com 65 mulheres qualificadas e 15 efetivadas. As duas últimas turmas (2022 e 2023) contaram com recrutamento e seleção exclusivos para mulheres sanjoanenses. Em 2024, as oportunidades foram concentradas em mulheres e negros.
Sobre a Ferroport: A Ferroport é uma joint-venture formada pela mineradora Anglo American e pela Prumo Logística, holding que desenvolve o Porto do Açu, o maior empreendimento portuário de águas profundas do Brasil. Em atividade desde 2014, é responsável pela movimentação de minério no porto-indústria e ocupa a quarta posição entre os terminais privados do país.
